Rapor Parası ve Doğum İzni Ödeneği Hesaplama
Hastalık, iş kazası ya da doğum raporunda SGK'nın ödeyeceği geçici iş göremezlik ödeneğini son 3 aylık kazancınıza göre hesaplayın.
Rapor bilgileri
Hastalık raporunun ilk 2 günü SGK tarafından ödenmez. Bazı işverenler bu günlerin ücretini toplu sözleşme ya da iş sözleşmesiyle öder.
İlgili mevzuat ve kaynaklar
Hesaplamada kullanılan mevzuat, resmî kurum açıklamaları ve bilimsel referanslardır. Kurumların kişiye özel kararı ve sözleşme hükümleri ayrıca değerlendirilmelidir.
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası KanunuPrime esas kazanç, çalışan/işveren primleri, kesinti istisnaları, borçlanma ve GSS hükümleriMevzuat Bilgi Sistemi
- 7578 sayılı Kanun (doğum izni 24 hafta)Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, RG 01.05.2026 sayı 33240: analık izni ve analık ödeneği 24 hafta, çoğul gebelikte 26 haftaResmî Gazete
Rapor Parası ve Doğum İzni Ödeneği Hesaplama nedir?
Rapor parası hesaplama aracı, hastalık, iş kazası ya da doğum nedeniyle çalışamadığınız günler için SGK'nın ödeyeceği geçici iş göremezlik ödeneğini hesaplar. Son üç aylık brüt kazancınızdan günlük kazancınızı bulur, ayakta ya da yatarak tedavi oranını uygular ve ödenmeyen günleri, prim şartını ve toplam tutarı gösterir. Doğum izni ödeneğini 7578 sayılı Kanunla 24 haftaya çıkan güncel süreyle hesaplar.
Nasıl hesaplanır?
Günlük kazanç, rapordan önceki 12 ay içindeki son üç ayın prime esas kazançları toplamının bu üç aydaki prim gününe bölünmesiyle bulunur (5510 md. 17); asgari ücretin 9 katı olan günlük üst sınırı geçemez. Ödenek ayakta tedavide günlük kazancın 2/3'ü, yatarak tedavide 1/2'sidir (5510 md. 18). Hastalıkta ödenek raporun 3. gününden başlar ve rapordan önceki bir yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi aranır. İş kazası ve meslek hastalığında ilk günden ödenir, prim şartı yoktur. Doğumda (analık) doğumdan önce 8, sonra 16 hafta olmak üzere çalışılmayan her gün için 2/3 oranında ödenir; çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir ve doğumdan önceki bir yılda 90 gün prim aranır.
Rapor parası adım adım nasıl hesaplanır?
- Son üç ayın brüt kazancını toplayınBordrolarınızdaki SGK matrahını (prime esas kazanç) rapordan önceki son üç ay için toplayın. Prim ikramiye gibi ödemeler de bu tutara dahildir.
- Günlük kazancı bulunToplamı üç aydaki prim gününe (tam çalıştıysanız 90) bölün.
- Oranı uygulayınAyakta tedavide günlük kazancın 2/3'ü, hastanede yatarak tedavide 1/2'si günlük ödenektir.
- Ödenecek günlerle çarpınHastalık raporunun ilk iki günü ödenmez. İş kazasında tüm günler, doğum izninde 24 hafta (168 gün) ödenir.
Örnek hesaplamalar
Hastalık, 10 gün ayakta tedavi, son 3 ay 120.000 TL
Günlük kazanç 1.333,33 TL; ilk iki gün ödenmez, 8 gün için 2/3 ödenir.
- Günlük ödenek
- 888,89 TL
- Toplam rapor parası
- 7.111,12 TL
İş kazası, 20 gün yatarak tedavi, asgari ücretli
İş kazasında ilk günden ödenir; hastanede yatarken oran 1/2'dir.
- Günlük ödenek
- 550,50 TL
- Toplam rapor parası
- 11.010 TL
Doğum izni (24 hafta), son 3 ay 150.000 TL
Doğumdan önce 8, sonra 16 hafta: 168 gün için günlük kazancın 2/3'ü.
- Günlük ödenek
- 1.111,11 TL
- Toplam doğum izni ödeneği
- 186.666,48 TL
Sık sorulan sorular
Rapor parası nasıl hesaplanır?
Son üç ayın brüt kazancı (SGK matrahı) toplanır ve prim gününe bölünerek günlük kazanç bulunur. Ayakta tedavide bunun 2/3'ü, yatarak tedavide 1/2'si günlük rapor parasıdır. Hastalık raporlarında ilk iki gün ödenmez.
Rapor parası ilk 2 gün ödenir mi?
Hastalık raporlarında SGK ilk iki günü ödemez; ödenek üçüncü günden başlar. Bazı işyerlerinde bu iki gün toplu sözleşme ya da iş sözleşmesiyle işverence ödenir. İş kazası ve meslek hastalığında ödenek ilk günden başlar.
Doğum izni kaç hafta, ne kadar ödenir?
7578 sayılı Kanunla 01.05.2026'dan itibaren doğum izni 24 haftadır: doğumdan önce 8, sonra 16 hafta. İkiz ya da üçüz gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir (26 hafta). SGK bu sürenin çalışılmayan her günü için günlük kazancın 2/3'ünü öder.
Rapor parası almak için kaç gün prim gerekir?
Hastalıkta rapordan önceki bir yılda, doğumda ise doğumdan önceki bir yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olmalıdır. İş kazası ve meslek hastalığında prim şartı aranmaz.
Rapor parası ne zaman yatar?
İşveren raporlu günler için e-Bildirge'de "çalışmadığına dair bildirim" yaptıktan sonra SGK ödeneği hesaplar ve genellikle birkaç iş günü içinde PTT ya da banka hesabınıza yatırır. Durumu e-Devlet'teki "Rapor Ödemeleri" ekranından izleyebilirsiniz.
Rapor parasından vergi kesilir mi?
Hayır. Geçici iş göremezlik ödeneği gelir vergisinden istisnadır ve SGK primi kesilmez; hesaplanan tutar olduğu gibi ödenir.