İzin Köprü Planlayıcı: Kaç Gün İzinle Kaç Gün Tatil?
Kaç gün yıllık iznin olduğunu yaz; resmî tatil ve bayramların yanına koyarak en uzun tatili veren izin günlerini bulalım.
İznin ve çalışma düzenin
Yıllık izin hakkını bilmiyorsan yıllık izin hesaplama aracına bak. Arife günleri yarım gün izin sayılır.
Takvimin
- 1–3 Ocak3 gün tatilYılbaşı · Cuma – Pazarİzin gerekmiyor
- 6–14 Mart9 gün tatilRamazan Bayramı · Cumartesi – Pazarİzin: 1,5 gün (8 Mart Pazartesi yarım gün, 12 Mart Cuma)
- 23–25 Nisan3 gün tatilUlusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı · Cuma – Pazarİzin gerekmiyor
- 15–23 Mayıs9 gün tatilKurban Bayramı · Cumartesi – Pazarİzin: 2 gün (20 Mayıs Perşembe, 21 Mayıs Cuma)
- 15–18 Temmuz4 gün tatilDemokrasi ve Millî Birlik Günü · Perşembe – Pazarİzin: 1 gün (16 Temmuz Cuma)
- 28–30 Ağustos3 gün tatilZafer Bayramı · Cumartesi – Pazartesiİzin gerekmiyor
- 29–31 Ekim3 gün tatilCumhuriyet Bayramı · Cuma – Pazarİzin gerekmiyor
Bayram bayram en verimli köprüler
Her bayramın yanına koyabileceğin, bir izin gününe en çok tatil düşen uzatma. Plandan farklı seçim yapmak istersen buradan bak.
| Tarih | Tatil | İzin | Toplam |
|---|---|---|---|
| 1–10 Ocak | Yılbaşı | 5 gün | 10 gün |
| 6–11 Mart | Ramazan Bayramı | 0,5 gün | 6 gün |
| 17–25 Nisan | Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı | 4 gün | 9 gün |
| 23 Nisan – 2 Mayıs | Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı + Emek ve Dayanışma Günü | 5 gün | 10 gün |
| 1–9 Mayıs | Emek ve Dayanışma Günü | 5 gün | 9 gün |
| 15–23 Mayıs | Kurban Bayramı | 2 gün | 9 gün |
| 15–18 Temmuz | Demokrasi ve Millî Birlik Günü | 1 gün | 4 gün |
| 28 Ağustos – 5 Eylül | Zafer Bayramı | 4 gün | 9 gün |
| 23–31 Ekim | Cumhuriyet Bayramı | 3,5 gün | 9 gün |
İzin gerektirmeyen uzun hafta sonları
- 1–3 Ocak: 3 gün (Yılbaşı)
- 9–11 Mart: 3 gün (Ramazan Bayramı)
- 23–25 Nisan: 3 gün (Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı)
- 15–19 Mayıs: 5 gün (Kurban Bayramı)
- 28–30 Ağustos: 3 gün (Zafer Bayramı)
- 29–31 Ekim: 3 gün (Cumhuriyet Bayramı)
Kamu çalışanlarına hükümetin ayrıca ilan edebileceği idari izinler (köprü günleri) ilan edilmeden bilinemediği için hesaba katılmaz. İzin en fazla 30 gün girilebilir.
İzin Köprü Planlayıcı nedir?
İzin köprü planlayıcı, kullanmak istediğiniz yıllık izin günü sayısını resmî tatillerin ve dinî bayramların yanına yerleştirerek yıl içinde en uzun kesintisiz tatilleri veren izin günlerini bulur. Hangi günlerde izin almanız gerektiğini, her tatilin kaç gün sürdüğünü ve toplamda kaç gün tatil yaptığınızı gösterir; planı tek tıkla takviminize ekleyebilirsiniz. Tatil günleri sitedeki gün sayacı ve iş günü hesabıyla aynı resmî takvimden okunur.
Nasıl hesaplanır?
Yılın her günü üç türe ayrılır: hafta sonu ve tam gün resmî tatil izin gerektirmez; arife günleri (13.00'ten sonra tatil) yarım gün izin sayılır; diğer iş günleri bir gün izin gerektirir. Cumartesi çalışıyorsanız Cumartesi de iş günüdür. Ardından her resmî tatili içeren, iki ucu boş günle biten ve daha fazla uzatılamayan bütün kesintisiz aralıklar aday tatil olarak çıkarılır; aralıktaki iş günleri izinle kapatılır. Son adımda birbirine değmeyen adaylardan, toplam izin girdiğiniz sayıyı aşmayacak şekilde toplam tatil gününü en çok yapan birleşim seçilir. Eşitlikte daha az izin harcayan plan tercih edilir. 4857 sayılı İş Kanunu md. 56'ya göre yıllık izin süresine hafta tatili ve resmî tatil günleri sayılmaz, bu yüzden izin iş günü olarak girilir. Kamuda hükümetin ilan edebileceği idari izinler (köprü günleri) ilan edilmeden bilinemediği için hesaba katılmaz.
Köprü günleri ile en uzun tatil nasıl planlanır?
- İzin gün sayınızı girinBu yıl kullanmak istediğiniz yıllık izni iş günü olarak yazın. Toplam hakkınızı bilmiyorsanız yıllık izin hesaplama aracına bakın.
- Cumartesi durumunu seçinHafta içi çalışıyorsanız Cumartesi tatildir. Altı gün çalışıyorsanız Cumartesi de izin gerektiren iş günü sayılır ve plan buna göre değişir.
- Planı okuyunAraç her tatil için tarih aralığını, süresini ve hangi günlerde izin almanız gerektiğini listeler. Arife günleri yarım gün izin olarak gösterilir.
- Alternatiflere bakınKöprüler tablosu her bayramın yanına koyabileceğiniz en verimli uzatmayı ayrı ayrı gösterir. İzninizi farklı bir döneme kaydırmak isterseniz buradan seçin.
- Takvime ekleyin ve paylaşınPlanı .ics dosyası olarak telefonunuzun takvimine ekleyebilir, sonucu bağlantıyla paylaşabilirsiniz. Bağlantı girdiğiniz değerleri taşır.
Örnek hesaplamalar
2027, 5 gün izin, Cumartesi tatil
Ramazan Bayramı için 8 Mart arife (yarım gün) ve 12 Mart, Kurban Bayramı için 20-21 Mayıs, 15 Temmuz için 16 Temmuz izin alınır.
- Toplam tatil günü
- 36
- Kullanılan izin
- 4,5 gün
- Kurban Bayramı tatili (15–23 Mayıs)
- 9 gün
2027, hiç izin almadan
Yalnız resmî tatiller ve onlara bitişik hafta sonları.
- Toplam tatil günü
- 23
- Kurban Bayramı tatili (15–19 Mayıs)
- 5 gün
2027, 9 gün izin
Ramazan Bayramı, 15 Temmuz ve Cumhuriyet Bayramı haftaları 9'ar güne uzar.
- Toplam tatil günü
- 43
- Kullanılan izin
- 9 gün
Sık sorulan sorular
2027'de köprü günleri hangileri?
2027'de Ramazan Bayramı 9-11 Mart (Salı-Perşembe), arifesi 8 Mart Pazartesi. 8 Mart'ta yarım gün ve 12 Mart Cuma tam gün izinle, yani 1,5 gün izinle 6-14 Mart arası 9 gün tatil yapılır. Kurban Bayramı 16-19 Mayıs'tır, arifesi 15 Mayıs Cumartesi; 20-21 Mayıs'ta 2 gün izinle 15-23 Mayıs arası 9 gün tatil olur. 15 Temmuz Perşembe'ye 16 Temmuz Cuma eklenirse 4 günlük tatil çıkar. 23 Nisan ve 29 Ekim Cuma günlerine denk gelir, izinsiz 3 günlük hafta sonu verir.
Kaç gün izinle kaç gün tatil yapılır?
Hafta içi çalışan biri için 2027'de hiç izin almadan 23 gün resmî tatil ve bitişik hafta sonu vardır. 4,5 gün izinle bu sayı 36'ya, 9 gün izinle 43'e çıkar. Kendi izin sayınız ve çalışma düzeninizle sonucu araçta görebilirsiniz.
Arife günü yarım gün mü, izin alınır mı?
Ramazan ve Kurban Bayramı arifeleri ile 28 Ekim, saat 13.00'ten sonra resmî tatildir (2429 sayılı Kanun). Sabahı iş günü olduğundan tam gün tatil için yarım gün izin gerekir. Araç arifeleri bu yüzden 0,5 gün izin olarak sayar; arife hafta sonuna denk gelirse izin gerekmez.
Yıllık izne hafta sonu ve bayram sayılır mı?
Hayır. 4857 sayılı İş Kanunu md. 56'ya göre izin süresine rastlayan hafta tatili ve resmî tatil günleri izinden sayılmaz. Bu yüzden 9 günlük bir bayram tatili için yalnızca aradaki iş günleri kadar izin harcarsınız.
Kamu çalışanları için idari izin hesaba katılıyor mu?
Hayır. Hükümet bazı bayramlarda kamu çalışanlarına ek idari izin verebilir, ancak bu karar genellikle bayramdan birkaç hafta önce açıklanır. Açıklanmadan bilinemediği için plana alınmaz. İdari izin ilan edilirse o günlerde yıllık izin harcamanız gerekmez.
Cumartesi çalışıyorsam plan değişir mi?
Evet. Altı gün çalışanlar için Cumartesi de izin gerektiren bir iş günüdür; bayramların hafta sonuna uzatılması daha pahalıya gelir. Cumartesi seçeneğini "çalışıyorum" yaparsanız araç planı buna göre yeniden hesaplar.